第2893章 心态

    到时候我不得好好的，来跟您谈谈我的工资啊，这方面呀，我可绝对不能够手软，您到时候可千万别太欺压我了，我这可是个平民小百姓。

    如果我到时候，不能够留在这边，我也决对会给您培养出来一个，比较优秀的管理者。帮您管理着这边。

    但是您定期的，让他去国外学习，如果不学习肯定是会被淘汰的，要多去看看人家，怎么弄的，然后去学习这种方式跟方法。

    不一定是按部就班，把人家所有的东西，都搬回来，因为很多的方法，并不适合于我们，我们要学的，就是根据我们的实际情况，然后做出方案。

    如果不能够，根据实际情况做出方案，所有的一切都是纸上谈兵，对我们并没有什么太多的益处。”

    tom对于学习上面，也特别的有心得，自己感觉所有的学习，都是在丰满着自己的羽毛，但是做事情的时候，就要多动脑子。

    有很多的事情，并不一定适合着，自己的企业，要根据企业的真实情况作出改变，这样的话，才能够达到利润更大化，我们要做的就是要把利润点向上提升。

    并且提前把风险把控，做到最低，知道哪里是比较不好的地方，也要知道哪里是比较优秀的地方。

    看看每一次做的活动，是否能够真实的根据着我们的计划去走，而且跟我们的预定差多少或者超出多少。

    都要有一个心理的预算，而且跟会计这边，也要多去配合跟沟通，有任何的情况，再及时去沟通，最好能够做到，提前就把预算做出来，再根据我们的实际情况，去增加或者减少。

    “现在超市这边，真的是缺少一个能力者，要是有你在呀，我跟你姐夫两个人，就能够更加的放松了，最起码想去什么地方，就能够去什么地方了。

    而且到了这个年纪呀，就想要到处去转一转走一走，有你在，我们也都特别的放心，也能够把这里全都交给你。

    而且你这次可答应我了，一定要给我培养一个比较优秀的管理者，这点我相信你，同时我也很认可你说的，只有不断的出去学习，才能够让自己的羽毛丰满。

    但是出去学习，并不是照本宣书，把所有学回来的内容，都放在我们的超市里面去实验，这是不对的，我也知道这个事情会有问题。

    所以我也会跟着大家一起去前进，尽量做到更好，而且方方面面的确实是自己，之前跟的不是特别的细，但是这次，我也会尽量的做到细节化。”

    王斐之前从来都没有想过，这些细节化的东西，但是这次跟tom两个人谈完了以后，确实发现很多细节的东西，自己把控的没有那么的好。

    而国外的超市，为什么可以在那么多的超市当中脱颖而出，就是因为大家在细节处，把握的很好。

    细节决定成败，这是很重要的一件事情，所以我们大家一定要把握好这些。

    “不需要您亲力亲为，但是需要您及时的去跟进，然后让他去学习，这就是一件很好的事情了。

    再加上有很多的情况，可能跟我们想的不太一样，但是我们也尽量去调整，也给自己弄的太大压力，但是也得好好的，让自己有一个比较好的状态。

    再加上这个人的抗压能力，一定也比较强硬一些，您最好给我几个人选，我也可以从这几个人选当中作出判断，看看哪个更加的适合。zWWx.org

    我们着力的去培养，让他把很多学到的东西，都拿回来，传递给各位的管理者，我相信耳濡目染，终会有所改变。”

    tom也只希望能够选择一个，比较能够抗压的人，因为这个行业当中，变化实在是太快了，瞬息万变，有可能一个活动，真的是特别的成功，引流比较好，而且单位的利润，做的也比较好，各方面的计划都是超出预算的好。

    有这种好的，同时也有坏，因为我们所有的计划的出发点，都是好的，但是可能放到实际当中来，就不是一个好的方式。

    之前的时候，tom也都遇到过这个事情，自己把经典的案例引来，并且再加以改变，但是并没有什么效果，而且所有的费用，都没有回来，这也是自己的失败原因。

    同时自己也在失败处，找到了自己的问题，就是因为自己一味的照本宣科，并没有改变的特别的多，认为人家好的地方太多了，不舍得去改变，没有根据实际情况，去做到更好，这就是问题。

    所以他现在才会怎么样的去在乎，这根据实际情况去做，要知道有好多的超市管理者，都是照本宣科的去做，收获不一定是很大，但是结果可能是草草了事，这就是问题所在。

    但是有很多的管理者，会根据很多问题，然后说出自己失败的原因，并且下次也没有改正，这是现在管理者的问题，所以管理者必须要有抗压的精神。

    并且能够承受得住，不断的学习压力和被摔打的精神，这样才能够做好一个超市的运营把控，对于超市未来方向的掌握，都是特别的重要，必须要有着更加长远的目光，这样的话，才能够做得更好。

    而且真真正正的，能够做到愿意跟大家分享，这点也是最难得的，之前的时候，tom也在一个地方去上班，就是为了要培养这些管理者，有一个男孩子特别的优秀，各方面都十分的出色。

    但是他唯一缺少的，就是奉献精神，他没有办法，把自己学到的东西，奉献出去，关于很多的东西，他都不愿意去跟大家去分享，这就是问题。

    一个人的成功，并不是成功，要求的是一个团队的成功，虽然你的计划做的天衣无缝，但是学会分享，更是重要的事情，让大家参与进来，并且要保持着不断学习的一种空杯心态，这是很难的。

    包括自己在内，有的时候都做不到，不过好在，自己也一直都是鞭打着自己，时刻警醒着。蓝悠悠的重生八零带着空间回油田