第319章 如何管理好公司

    我这人也比较较真，他们越是不看好我，我越想证明给他们看，让他们知道自己是错的。

    这正是这股不服输的劲，我由当初三十个员工的小公司，到如今的三千多员工，成为了一家真正的大企业公司。

    所有人都只会觉得我当大老板了，变得很有钱了。

    可实际上，这其中我付出了多少心血，没有人看到过。

    这世上的成功，哪里是说来就能来的。

    至于你说的管理，其实这都是一点一点摸索出来，再进行完善的体制。”赵书博如同说故事一样，把自己的发家史说给了刘义峰听。

    讲完，还有点意犹未尽。

    刘义峰听的也很认真，他还挺佩服赵书博的，有个这么有能力的父亲，竟然没有选择依附赵老，而是选择了靠自己，最终也做出了一番成就。

    果然，成功不是偶然的。

    一个人想要成功，就一定要付出应有的心血和汗水，而不是靠夸夸而谈来的。

    “赵先生，我真的很敬佩，你靠自己的个人能力，解决了三千多人的就业问题，就这贡献，真不是一般人能比的。

    但我也知道你说从我这边，进购蔬菜给你们的员工吃，其实并不是必然的选择，而是为了感谢我儿子给你解除了情蛊，特意照顾我生意罢了。

    实际上并不需要这样的，你父亲，还有你姐，都在免费传授我儿子知识，童童他帮你解除情蛊，那也是应该的，毕竟人都是相互的。”

    “可是我就算不在你这里进购，也一样会去别家进购，那还不如从你这里进购，说实话你的蔬菜口感确实不错。

    我相信员工吃了你的菜，一个个都能精神抖擞，他们精神好了，才能更好的为公司效力不是？”赵书博不以为然道。

    “可能赵先生还不太了解我蔬菜的价格，你也知道我的蔬菜口感，能解决孩子挑食问题不说，而且还有多种丰富的维生素，吃的多还能增强体质。

    所以价格这方面会比较贵一点，去过你只是单纯的买给员工吃，那确实不划算。

    我刚刚已经大致的算了一下，三千人吃饭，我就按照每人每餐半斤蔬菜的量来算，一顿就是一千五百斤，两顿就是三千斤。

    而我的蔬菜，卖给龙腾大酒店是二十四块钱一斤。

    我就按照幼儿园十二块钱一斤的价格卖给你，那一天光是吃蔬菜的伙食费就是三万六，一个月就是一百多万，再加上荤菜什么的，至少也要一百三四十万，这伙食费有点吓人了。”刘义峰一笔账一笔账已经替赵书博想好了。

    赵书博也没想到，刘义峰的蔬菜竟然卖的这么贵，一个月要一百多万的伙食费，着实把他给惊到了。

    目前，他们公司一个月的伙食费是四十万块钱，算下来也就是每人一个月的伙食费不会超过两百块钱，后厨的人一直都在按照这个成本控制着，防止超标。

    现在刘义峰突然算出来的，每个月要多花一百万，用在吃饭上，那一年就是一千两百万。

    而他公司一年的盈利，也不过是过亿而已。

    让他拿出十分一的钱，用在吃饭上，确实有点太奢侈了。

    不过认真想想，要不是童童帮自己解了情蛊，那自己就成彩子的傀儡了。

    自己所赚的一切，都会进入她的个人口袋，他还随时有可能会面临被情虫反噬的危险，轻者发疯，重者死掉。

    这样对比一下，花一千万左右，在他那里买菜又算什么呢！

    想到这里，他目光坚定起来了：“刘先生我知道你是为我考虑，不想让我花这个钱。

    不过我也是真心实意的想要买你的蔬菜，我公司的规模正在逐渐的继续扩大，效益也是一年比一年好，已经赶超了不少的电子公司。请下载小说app爱读app阅读最新内容

    花一千万左右买菜，也算不得什么。

    而且我虽然是老板，可我最终还是要靠这群员工，去给我创造财富的。

    如果这点钱都舍不得花在他们身上，他们又怎么会死心塌地的跟着我做事呢！”

    他这话，一下子就把格局给打开了，一个成功的商人，不能只在乎眼前的一点蝇头小利，最重要的是能留住人心，留住人才。

    他相信，没有哪家企业，会舍得花这么多的钱，用在他们的伙食上，自己绝对是仅有的第一家。

    或许，他可以利用这一点，留住员工的胃，留住了他们的胃，自然也就留住了他们的心。

    想通这一点后，赵书博就更没有任何舍不得的想法了。

    “赵先生不愧是做大生意的，有大格局，这点我真应该好好的向你学习。

    不瞒你说，我正打算开一家蔬菜公司，但我也是第一次开公司，很多事都没经验。

    也不知道怎么才能管理好公司，让下面的人死心塌地的给自己做事。

    不知道，我能不能厚着脸皮向你请教一下？”刘义峰有些不好意思的问着。

    赵书博听后笑着道：“其实管理公司，找对方法是很容易的一件事，其中最重要的是先生存后发展

    企业首先首先应当考虑的是生存的问题，只有在确保生存的基础上，才能求得更好的发展，如果生存都出现问题，何来发展。

    其次是以价值最大化为目标，不以创造品牌或增加影响为主要目标

    企业作为一个营利性组织，价值最大化是其追求的永恒主题和永远目标，价值最大化的途径可能很多，每个企业所适用的途径也可能不尽相同。

    综合起来看都是一个完整的系统，不局限于企业品牌的创造和短期的市场、社会的影响，虽然它们也是价值最大化的手段之一，但决不是全部。

    还有不要急于求进，一口吃不成一个胖子，咱们一定要稳中求胜，绝不是冒险生存。

    最后就是一定要调动员工的积极性，市场竞争，说白了就是人才竞争，只有让他们忙碌起来，才会成长。

    而不是一个个在那浑水摸鱼，等着下班打卡，那公司也就离破产不远了。”

    听完赵书博的话，刘义峰整个人豁然开朗：“谢谢赵先生教我这么多，让我一下子就有了方向。”纪彩的神娃，儿子带我发家致富